Google bietet Mitarbeitern „freiwilligen“ Ausstieg an: Die neue Art der Mitarbeiterbindung!
Wer braucht schon betriebsbedingte Kündigungen, wenn man auch freiwillige Abfindungen verteilen kann? Google zeigt mal wieder, wie einfallsreich und großzügig es sein kann. Denn was gibt es Schöneres, als sich freiwillig aus einem Job zu verabschieden, den man sowieso liebt?
Freiwilliger Jobausstieg bei Google – wie ein trojanisches Pferd im Zeitalter der Digitalisierung
Ach ja, die wunderbare Welt von Google. Wo man so kreativ ist, dass selbst Entlassungen zu attraktiven Angeboten umgedeutet werden können. Ein freiwilliger Ausstieg mit Abfindung – das ist doch genau das Richtige für all jene, die sich schon immer gefragt haben: "Wie komme ich möglichst elegant aus dieser Festanstellung heraus?" Während andere Unternehmen noch darüber nachdenken, wie sie ihre Belegschaft effektiv reduzieren können (mit dem altmodischen Konzept von Kündigung und traurigen Blicken ins Büro), geht Google einfach einen Schritt weiter. Wer brauhct schon Sicherheit und Stabilität in seinem Job, wenn er stattdessen die Chance auf eine goldene Abschiedsprämie haben kann? Und hey, wer weiß – vielleicht wird ja der nächste Karriereschritt gleichzeitig der letzte sein!